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Un accident du travail peut coûter bien plus à une entreprise que ce que l’on imagine, et pas seulement en termes financiers. En 2022, la France a enregistré 564 189 accidents du travail, dont 738 mortels, entraînant l’équivalent de 211 000 emplois à temps plein en journées non travaillées. Les coûts directs, pris en charge par l’Assurance Maladie, incluent les frais médicaux et les indemnités journalières, qui peuvent varier en fonction de la gravité de l’accident et de la durée de l’arrêt. En moyenne, un accident du travail coûte 4 800 euros en frais directs.
Cependant, les coûts indirects, souvent sous-estimés, sont à la charge de l’entreprise et peuvent représenter trois à cinq fois les coûts directs. Ils comprennent les indemnités complémentaires versées aux salariés, les frais administratifs et juridiques, les réparations d’équipements, et les coûts de remplacement et de réintégration des salariés accidentés. De plus, un accident impacte la productivité de l’entreprise, entraînant des retards dans les livraisons, une surcharge de travail pour les autres employés, et potentiellement une perte de clients.
Le coût pour l’entreprise s’alourdit encore avec une augmentation des cotisations AT/MP (Accidents du Travail et Maladies Professionnelles), calculées en fonction du taux de sinistralité de l’entreprise. Pour les entreprises de moins de 20 salariés, ce taux est collectif, tandis qu’il devient mixte ou personnalisé pour les entreprises plus grandes.
Enfin, les accidents du travail ont des conséquences humaines, sociales et organisationnelles : souffrances pour le salarié et sa famille, impact sur le moral des collègues, et détérioration de l’image de l’entreprise. En somme, investir dans la prévention des accidents du travail et la sécurité des salariés est essentiel pour le bien-être des employés et la performance économique de l’entreprise.
Auteur : Inforisque.Source : Le coût réel d’un accident du travail.
Damien BART pour Inforisque
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