
Pour maximiser son efficacité, il est recommandé de préparer soigneusement le contenu, de fixer un créneau régulier (avant la prise de poste, par exemple) et de laisser la place à l’interactivité, en posant des questions et en recueillant les retours du terrain. Un suivi attentif des propositions d’amélioration et des actions à mettre en place (vérifications, formations, etc.) contribue à la réduction du risque d’accidents du travail.
Aujourd’hui, la digitalisation facilite l’organisation de ces causeries. Une plateforme en ligne permet d’automatiser la planification, d’adapter les thèmes à chaque équipe et de centraliser les données de participation. Des quiz peuvent même être utilisés pour vérifier que les consignes ont bien été assimilées. Par le biais d’un tableau de bord, les responsables QHSE suivent en temps réel la compréhension des collaborateurs et disposent d’une preuve de conformité pour d’éventuels audits. Ainsi, l’association entre un rendez-vous court et régulier et l’utilisation d’outils numériques favorise une culture sécurité durable et partagée. Lire la suite de l’article…
Auteur : Bérénice Stocchi, Cikaba.
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