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Depuis 1948, lorsque l’OMS a défini la prévention comme « l’ensemble de mesures visant à éviter ou réduire le nombre et la gravité des maladies, des accidents et des handicaps », la notion s’est affinée et élargie. Transposée au monde du travail, elle s’est structurée en trois niveaux complémentaires — primaire, secondaire et tertiaire — hérités de la santé publique et adaptés à la réalité des entreprises. Ce triptyque offre un cadre clair pour identifier, évaluer et maîtriser les dangers sur le lieu de travail.
Comprendre l’articulation de ces trois niveaux n’est pas qu’un enjeu de conformité : c’est un levier pour instaurer un environnement plus sûr et plus sain, au service de la productivité et du bien-être des équipes. Cet article propose d’en préciser les principes, d’illustrer leurs applications et de montrer comment les intégrer dans une démarche cohérente de gestion des risques.
La prévention des risques professionnels repose sur trois niveaux complémentaires :
- Prévention primaire : Anticiper pour éviter les risques. Ce premier niveau consiste à éliminer les risques à la source, notamment en concevant des postes de travail sûrs et en intégrant la sécurité dès la mise en place de nouveaux équipements ou processus.
- Prévention secondaire : Réduire l’impact des risques résiduels. Ce second niveau implique la mise en place de mesures de protection comme l’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI), la mise en place de procédures d’urgence ou encore la formation des employés à la sécurité.
- Prévention tertiaire : Gérer et traiter les conséquences des risques. Cela comprend la prise en charge médicale des blessés, la réparation des équipements endommagés et l’analyse des causes pour éviter la récurrence des accidents.
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Auteur : Kaptitude.
Damien BART pour Inforisque
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