Formation : Fondamentaux d'addictologie clinique

ORGANISATION

• 2 journées (14h)
• Groupe de 5 à 15 personnes
• Médecin du travail, IDE
• Test de positionnement, évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)
• Certificat de réalisation et attestion de fin de stage

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Acquérir des connaissances actualisées sur les addictions aux produits psychoactifs et aux comportements addictifs
• Distinguer une conduite addictive, un trouble de l’usage et une addiction pour savoir se positionner et agir
• Connaître et interpréter les principales échelles d’évaluations et examens biologiques / radiologiques en addictologie
• Acquérir les techniques de bases de l’entretien motivationnel en médecine du travail
• Accompagner le salarié dans un parcours de soin spécialisés
• Prendre en compte l’incidence de l’addiction sur son aptitude

PROGRAMME

1. Epidémiologie, mécanisme de l’addiction et enjeux en milieu professionnel

• Données épidémiologiques en addictologie ; panorama des addictions dans le monde du travail
• Éléments de définition : conduite addictive, trouble de l’usage, addiction
• Les grandes familles d’addiction et leurs représentations sociales
• Les fonctions professionnelles de l’usage de produits psychotropes au travail
• Neurobiologie de l’addiction, des maladies biopsychosociales
• Addictions et grandes classifications internationales : CIM-10 et DSM V
• Addictions et reconnaissances scientifiques ; recommandations OMS / Santé Publique France
• Addictions et comorbidités psychiatriques

2. Les principales addictions aux substances psychoactives: diagnostic et prise en charge

• Alcool
• Tabac et e-cigarette
• Cannabis et CBD
• Cocaïne
• Héroïne
• Médicaments psychotropes
• Principaux examens biologiques et radiologiques pour apprécier un trouble de l’usage

3. Les principales addictions sans produits : diagnostic et prise en charge

• Jeux de hasard et d’argent, jeux en ligne
• Troubles du comportement alimentaire
• Workaholisme
• Cyberdépendances et hyperconnexion
• Sexe et pornographie

4. Accompagner et prendre en charge un salarié dépendant en médecine du travail

• La réduction des risques en addictologie
• Accompagner les grandes étapes : déni, résistance, sevrage, rechute, rétablissement…
• La conduite d’un entretien d’évaluation en médecine du travail
• Les échelles d’évaluation standardisées
• Les bases de l’entretien motivationnel, travailler avec le déni
• Le travail en réseau : médecin traitant, CSAPA, RH…
• La place des associations néphalistes
• La prise en compte des incidences de l’addiction sur l’aptitude du salarié
• Les approches thérapeutiques en addictologie : médicamenteuse, TCC…

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Tour de table et nombreux échanges
• Supports pédagogiques
• Vidéos
• Activités de prévention
• Jeux de rôles et étude de cas cliniques
• Accès à notre espace formation

POUR ALLER PLUS LOIN (En option)

Consolidation des apprentissages par la mise en oeuvre d’un atelier « REX » à 3 mois. Retour d’expérience / analyse de pratiques à partir de situations réelles vécues et traitées par les participants.

MODALITÉS D’ANIMATION

• Présentiel
• Distanciel
• Intra