RPS (Risques Psychosociaux)

Tendance

RPS (Risques Psychosociaux)

Étude : la vie des entrepreneurs en France : entre liberté et sacrifices

En 2023, plus d’un million d’entreprises ont été créées en France pour la troisième année consécutive. La majorité d’entre elles, soit plus de 60%, ont opté pour le régime de la micro-entreprise, témoignant d’un fort désir d’indépendance, de flexibilité dans la gestion du temps, et d’amélioration des revenus. Cependant, une étude réalisée par FLASHS pour …

5 juillet 2024 2mins

Bonnes pratiques

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Prévention du burn-out : la règle des 42% et ses implications

Le burn-out est devenu un problème de plus en plus prévalent dans la société contemporaine, où l’exigence d’excellence dans tous les aspects de la vie pousse de nombreuses personnes vers le surmenage. Une étude de 2022 menée par Securex et la KU Leuven a révélé qu’en Belgique, 28,5% des travailleurs sont exposés à un risque …

11 avril 2024 2mins

Solution

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Espaces bonne humeur : une réponse innovante aux risques psycho-sociaux

Les entreprises font face à des défis majeurs liés aux risques psycho-sociaux (RPS) en milieu professionnel, notamment le stress, l’épuisement professionnel et les conflits interpersonnels. Pour contrer ces problèmes, des solutions innovantes émergent, parmi lesquelles les Espaces Bonne Humeur se distinguent comme une initiative clé. Ces espaces offrent un environnement propice à la détente et …

29 mars 2024 2mins

Tendance

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Dégradation générale de la santé mentale et désengagement au travail : une étude révèle l’impact de la QVCT

L’étude Ipsos commandée par le cabinet Qualisocial et publiée le 18 janvier 2024 dresse un constat alarmant sur la santé mentale et l’engagement au travail des actifs, qu’ils soient du secteur privé ou public. Cette enquête met en lumière une dégradation généralisée de la santé mentale et un désengagement professionnel parmi les salariés. Selon les …

12 mars 2024 2mins

Sensibilisation

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La pénibilité psychosociale du travail en France

En France, la question de la pénibilité du travail a historiquement été abordée en se concentrant sur ses aspects physiques, reléguant souvent les dimensions psychosociales au second plan. Pourtant, le stress, les troubles psychosociaux, et la santé mentale des travailleurs sont devenus des enjeux majeurs dans nos sociétés occidentales. Selon l’OMS, la dépression et l’anxiété …

11 mars 2024 2mins

Solution

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Le « Burnout Assessment Tool » : nouvel espoir dans la prévention du burn-out au travail

Un nouvel outil en ligne, le Burnout Assessment Tool, développé par des chercheurs norvégiens de l’Université de sciences et de technologie à Trondheim, pourrait révolutionner la manière dont nous évaluons les risques de burn-out. Le burn-out, reconnu comme un syndrome d’épuisement professionnel par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) en 2019, est caractérisé par une …

4 mars 2024 2mins

Décryptage

RPS (Risques Psychosociaux)

Comprendre les sources de votre surcharge mentale

La charge mentale, un défi contemporain La charge mentale, souvent méconnue mais omniprésente dans nos vies modernes, peut se révéler être un fardeau difficile à porter. Margaux Gelin, docteur en psychologie cognitive, souligne que la charge mentale est la somme de toutes les préoccupations que nous avons concernant les tâches à accomplir. Toutefois, lorsque cette …

1 mars 2024 2mins

Décryptage

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Errance de la pensée : entre productivité et rêverie

L’article explore le phénomène du Mind-Wandering, également appelé l’errance de la pensée, qui est souvent observé lors des réunions de travail. Malgré son omniprésence, peu d’études en sciences de gestion se sont penchées sur ce sujet. Le Mind-Wandering se caractérise par un déplacement de l’attention vers des pensées autonomes, déconnectées de la tâche en cours. …

6 février 2024 2mins

Décryptage

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Conditions de travail en open space : une réalité moins positive que prévue

L’article souligne les conclusions d’une étude de la Dares publiée le 7 décembre, remettant en question l’idée largement répandue selon laquelle l’open space améliore les conditions de travail. En 2019, 3,2 millions de salariés en France travaillaient dans des open spaces, soit 40% des employés de bureau. Malgré l’intention initiale d’améliorer la communication et la …

21 décembre 2023 2mins

Réglementation

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Combattre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail : enjeux, distinctions juridiques et mesures préventives

Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail posent des problèmes graves ayant des conséquences dévastatrices sur la santé et le bien-être des employés, tout en affectant le bon fonctionnement et l’image publique des entreprises. Cet article examine les distinctions juridiques entre le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et l’agression sexuelle en France, établissant …

6 décembre 2023 2mins

Tendance

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12e baromètre : la santé mentale des salariés français en dégradation, chiffres clés alarmants révélés

Selon France Inter, le 12e baromètre du cabinet Empreinte Humaine avec OpinionWay met en lumière une détérioration continue de la santé mentale des travailleurs français depuis le début de la crise sanitaire. Les chiffres clés révèlent une augmentation significative de la détresse psychologique, avec près de la moitié des salariés (48 %) se déclarant en …

5 décembre 2023 2mins

Décryptage

RPS (Risques Psychosociaux)

Les Risques Psychosociaux (RPS) : mieux les reconnaitre pour mieux les contrer

Les risques psychosociaux ne sont pas nouveaux et pourtant nous ne les considérons que depuis peu de temps. Il correspondent à la probabilité de l’atteinte de l’état physique mais aussi psychologique d’un salarié sur son lieu de travail, du fait de ses conditions d’exercice en tant que telles mais aussi de son environnement de travail. …

21 février 2023 1min

Sensibilisation

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Prévenir le sexisme au travail : les ressources à télécharger

Repères pour évaluer les risques, outils de sensibilisation, pistes d’action en matière d’organisation du travail… L’Anact met à votre disposition un ensemble de ressources afin de mener une démarche de prévention des risques d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et des agressions sexuelles dans votre structure. Regarder le cycle « Sexisme au travail : réussir sa démarche …

15 novembre 2022 1min

Réglementation

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Harcèlement au travail – Que dit la loi ?

Entrée en vigueur le 31 mars 2022, la nouvelle définition du harcèlement sexuel a été intégrée dans le Code du travail. Elle est issue de la loi santé au travail du 2 août 2021 et se rapproche de la définition donnée par le Code pénal. Quels sont les changements à prendre en compte pour les …

5 mai 2022 8mins

Décryptage

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Santé mentale au travail et risques psychosociaux (RPS) : ce à quoi il faut absolument veiller en 2022

Vous pouvez équiper vos salariés de tous les dispositifs possibles pour leur sécurité physique, si vous négligez leur santé mentale, tous vos efforts seront vains. En matière de prévention physique, nous disposons (même s’il y a toujours matière à innover) de nombreux équipements pour nos salariés, notamment dans le secteur de l’industrie, bien que ce …

17 janvier 2022 1min

Décryptage

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Risques psychosociaux en entreprise : Les 6 facteurs principaux à l’ère du COVID – Exigences émotionnelles

Dans notre dernier article « Risque psychosocial en entreprise : bilan après un an de pandémie », nous avions vu à travers différentes études et sondages à quel point le COVID-19 avait pu un en un an changer les Français : de leur rapport au travail jusqu’à leurs attentes vis-à-vis du monde professionnel. À travers …

22 avril 2021 6mins

Bonnes pratiques

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Le trop plein d’information, nouveau risque de stress au travail

Près de quatre salariés sur dix estiment recevoir un trop plein d’information par le biais de leurs outils de travail, selon un sondage commandé à Opinionway par le cabinet Eleas, un spécialiste des risques dits psycho-sociaux, notamment le stress au travail. “L’humanité a produit au cours des 30 dernières années plus d’informations qu’en 2000 ans …

3 décembre 2019 3mins

Décryptage

RPS (Risques Psychosociaux)

Le Burn-out : reprendre le travail après un épuisement professionnel

C’est en 1969 que le terme burn-out a été utilisé pour la première fois pour parler du syndrome d’épuisement professionnel et de dépression au travail. Les derniers chiffres publiés sont sans appel : le nombre d’individus touchés par ce sentiment de fatigue intense et de stress émotionnel est en constante augmentation selon un récent communiqué …

27 novembre 2019 2mins

Solution

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L’exigence émotionnelle est un facteur de risque psychosocial… Comment protéger vos salariés ?

D’après Michel Gollac, sociologue du travail, les exigences émotionnelles sont un des 6 facteurs de risque psychosocial. Le contact difficile avec le public ou les usagers, les conflits, l’empathie au contact de la souffrance d’autrui, la nécessité de devoir cacher ses émotions au travail ou un climat de peur sont autant d’exemples d’exigences émotionnelles. Comment …

24 septembre 2019 2mins